Objavljeno

Kako balansirati između blagostanja zaposlenog i profita?

Ovo je ozbiljno pitanje za menadžment i vlasnike biznisa, ali se između dve vatre najčešće nalazi HR. Iz tog razloga, na drugom SHARE meet up-u pričaćemo o organizacijskom zdravlju i blagostanju zaposlenih.
Odgovorićemo na pitanje da li je realno istovremeno se fokusirati na zdravlje zaposlenih i organizacijske performanse i kako HR može da bude podrška organizacijskom zdravlju kako bi to kreiralo vrednost za biznis?

Predstavićemo HR alate za unapređivanje zdravlja i blagostanja.

Čućemo šta jedan menadžer radi za svoje mentalno zdravlje, a šta pruža svojim zaposlenima.

Zajedno ćemo istražiti prostor između „Nije ti ništa!“ i „Šta si čekao do sad?“.

Ovaj meet-up biće prilika da čujemo primere dobre prakse i zanimljivih projekata koji se dešavaju u raznim kompanijama na planu unapređivanja zdravlja, a učesnici panela su:
1. Bane Gajić, CEO and co-owner, Infostud grupa
2. Maja Pešić, Organization Development & Employer Branding Manager, Coca-Cola Hellenic Bottling Company
3. Boris Popov, Professor of Psychology and Entrepreneurship, Organizational health expert , Owner & Senior Consultant TIM Centar

Vidimo se na drugom SHARE meetup-u koji organizuju TIM Centar i Symphony, a koji za cilj ima da osnaži HR zajednicu i podstakne razmenu znanja i iskustva na važne teme.

Datum: 27. Februar
Vreme: 18h
Lokacija: Biznis inkubator, Novi Sad

Ulaz je slobodan, ali su prijave obavezne ovde. 

Vidimo se.

Napišite komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Ovaj sajt koristi Akismet da bi sprečio spam.- Saznajte kako se podaci iz Vaših komentara obrađuju.