Pre svega jedna mini digresija. Danas svi koriste priliku da se hvale i to prilično zna da smara. Ovo nije takav tekst. Želim iskreno da …
LJUBAZNOST ZA MEDALJU. Kako osvojiti srca kandidata?
Sistematizacija radnih mesta – kako da izbegnete „To nije u opisu mog radnog mesta!“
Na početku moram da stavim jednu napomenu. Na ovom mestu je pre nekoliko godina postavljen tekst sa istim ovim naslovom. Tekst je opisivao šta je …
Na početku moram da stavim jednu napomenu. Na ovom mestu je pre nekoliko godina postavljen tekst sa istim ovim naslovom. Tekst je opisivao šta je …
SALE, RAZUMEMO TE. I HR MANAGERI SE BORE S TIM.
Hajde da posmatramo košarku iz ugla organizacijskog dizajna. Sistematizacija radnih mesta u košarkaškom timu se bazira na organizacijskoj šemi sa pet igračkih pozicija, za koje …
Hajde da posmatramo košarku iz ugla organizacijskog dizajna. Sistematizacija radnih mesta u košarkaškom timu se bazira na organizacijskoj šemi sa pet igračkih pozicija, za koje …
Kako uspeti kao metalac u svetu lakih nota?
Osim LinkedIna, nisam se učlanio u druge društvene mreže, pa se s vremena na vreme začudim kad vidim šta sve prolazi i čime se ljudi …
Osim LinkedIna, nisam se učlanio u druge društvene mreže, pa se s vremena na vreme začudim kad vidim šta sve prolazi i čime se ljudi …
HR-u! Da, ti što radiš u korporaciji! Jesi razmišljao da postaneš konsultant?
Teza od koje krećemo je da je konsultantski posao najpošteniji na svetu. Pošto procenjujem da je sa ovom rečenicom saglasno otprilike 6% čitalaca teksta, potrudiću …
Teza od koje krećemo je da je konsultantski posao najpošteniji na svetu. Pošto procenjujem da je sa ovom rečenicom saglasno otprilike 6% čitalaca teksta, potrudiću …
Da li i ti emocionalnim radom zarađuješ za platu?
Ne zvuči kao tema koja vam prva padne na pamet kada razmišljate o poslu, ali emocije zapravo mogu da objasne važne individualne i organizacijske pojave. …
Ne zvuči kao tema koja vam prva padne na pamet kada razmišljate o poslu, ali emocije zapravo mogu da objasne važne individualne i organizacijske pojave. …
Da li je procena kandidata nauka ili religija?
Redovno pratim novitete iz domena HR-a, a retko propuštam one koji se odnose na psihološke testove i srodne tehnike procene kandidata i zaposlenih. Čitajući tekstove …
Redovno pratim novitete iz domena HR-a, a retko propuštam one koji se odnose na psihološke testove i srodne tehnike procene kandidata i zaposlenih. Čitajući tekstove …
Koliko ima prostora za humanost u menadžmentu?
Koliko ima prostora za humanost u menadžmentu? Nedavno sam u okviru jednog treninga učestvovala u debati koja je imala za cilj da ispita za i …
Koliko ima prostora za humanost u menadžmentu? Nedavno sam u okviru jednog treninga učestvovala u debati koja je imala za cilj da ispita za i …
Želite li da vas „bije dobar glas“?
“Dobar glas se daleko čuje, a loš još dalje” je izreka kojom bismo mogli započeti priču o Iskustvu kandidata (candidate experience). Najjednostavnija definicija kaže da …
“Dobar glas se daleko čuje, a loš još dalje” je izreka kojom bismo mogli započeti priču o Iskustvu kandidata (candidate experience). Najjednostavnija definicija kaže da …
„Biti ili ne biti – pitanje je sad.“ O odlukama i vrednostima
„Biti ili ne biti – pitanje je sad.“ O odlukama i vrednostima Donošenje odluka neretko predstavlja težak, ponekad i mučan proces. Nekada nam otežava to …
„Biti ili ne biti – pitanje je sad.“ O odlukama i vrednostima Donošenje odluka neretko predstavlja težak, ponekad i mučan proces. Nekada nam otežava to …