„Biti ili ne biti – pitanje je sad.“ O odlukama i vrednostima Donošenje odluka neretko predstavlja težak, ponekad i mučan proces. Nekada nam otežava to …
„Biti ili ne biti – pitanje je sad.“ O odlukama i vrednostima
Komunikacija sa dobrom namerom
Volim da razgovaram sa ljudima. Volim da slušam, posmatram. Volim interakciju i komunikaciju. U poslovnom kontekstu se više od deset godina bavim komunikacijom. Volim reči …
Volim da razgovaram sa ljudima. Volim da slušam, posmatram. Volim interakciju i komunikaciju. U poslovnom kontekstu se više od deset godina bavim komunikacijom. Volim reči …
Ko upravlja tvojim osećanjima?
Preuzmimo odgovornost za naša osećanja i ponašanja. Nisu drugi odgovorni za to kako se osećamo. Nisu okolnosti te koje nam izazivaju osećanja. Realno, racionalno, konstruktivno …
Preuzmimo odgovornost za naša osećanja i ponašanja. Nisu drugi odgovorni za to kako se osećamo. Nisu okolnosti te koje nam izazivaju osećanja. Realno, racionalno, konstruktivno …
Reset time: Dnevnik dvostrukog špijuna
Došli smo u Mokrin house u petak popodne. Ako je i bilo neke tenzije u mišićima, telu, mislima… sve je lako nestalo nakon što smo …
Došli smo u Mokrin house u petak popodne. Ako je i bilo neke tenzije u mišićima, telu, mislima… sve je lako nestalo nakon što smo …
Svi putevi vode u TIM
Znate onaj osećaj kada zadovoljno izustite ,,napokon“? Napokon za sva traganja i bezuspešne pokušaje. Napokon naučene lekcije iz prethodnih izazova. Napokon da i putevi vode …
Znate onaj osećaj kada zadovoljno izustite ,,napokon“? Napokon za sva traganja i bezuspešne pokušaje. Napokon naučene lekcije iz prethodnih izazova. Napokon da i putevi vode …
Ulaznica za lični razvoj
Zamislite jednu vremensku liniju života. Na toj liniji, mi smo u sadašnjosti, svoju prošlost smo ostavili iza sebe, a budućnost nas čeka ispred. Ako upitate …
Zamislite jednu vremensku liniju života. Na toj liniji, mi smo u sadašnjosti, svoju prošlost smo ostavili iza sebe, a budućnost nas čeka ispred. Ako upitate …
POSLOVI BUDUĆNOSTI: DA LI ĆE LJUDSKI RESURSI OSTATI LJUDSKI?
Letos se prilično zakuvalo kada su se vodeći svetski futurolozi podelili u dva tabora. Sa jedne strane su oni koji misle da je razvoj veštačke …
Letos se prilično zakuvalo kada su se vodeći svetski futurolozi podelili u dva tabora. Sa jedne strane su oni koji misle da je razvoj veštačke …
Epidemija koju želite u vašoj organizaciji – Engagement
Ukoliko ste u poslednjih nekoliko godina pratili psihološku literaturu u oblasti HR-a sigurno vam nije promakao termin engagement (work, job, employee engagement). Ovaj fenomen, za …
Ukoliko ste u poslednjih nekoliko godina pratili psihološku literaturu u oblasti HR-a sigurno vam nije promakao termin engagement (work, job, employee engagement). Ovaj fenomen, za …
Kako se izboriti sa negativnim emocijama prilikom traženja posla?
“ Ja stvarno ne znam šta više da radim! Danas sam poslala CV bukvalno na sve oglase koji imaju i koji nemaju veze sa mnom!“ …
“ Ja stvarno ne znam šta više da radim! Danas sam poslala CV bukvalno na sve oglase koji imaju i koji nemaju veze sa mnom!“ …
Kako uticati na ljudsko ponašanje?
Zamislite sledeću situaciju. Vodite tim od pet ljudi. Radite na izazovnim projektima i lepo organizujete posao. U timu je i Ana. Ana dobro radi svoj …
Zamislite sledeću situaciju. Vodite tim od pet ljudi. Radite na izazovnim projektima i lepo organizujete posao. U timu je i Ana. Ana dobro radi svoj …