U cilju demistifikacije People Analytics projekata, u današenjem tekstu osvrnula bih se na to koliko je zapravo komplikovano (ili nije?) upustiti se u jedan ovakav …
People Analytics – od čega da krenemo?
Šta je zapravo People Analytics?
Baveći se People Analytics-om poslednjih godina stekao sam utisak da je ta tema većini ljudi prilično apstraktna. Zato je cilj ovog teksta da što je …
Baveći se People Analytics-om poslednjih godina stekao sam utisak da je ta tema većini ljudi prilično apstraktna. Zato je cilj ovog teksta da što je …
Naša formula za uspešan koučing
Većini nas prve asocijacije na reč formula su: zadaci, nepoznate, jednačine, tj. matematika. Dobro, možda je nekome prva asocijacija na ovu reč tip brzih automobila …
Većini nas prve asocijacije na reč formula su: zadaci, nepoznate, jednačine, tj. matematika. Dobro, možda je nekome prva asocijacija na ovu reč tip brzih automobila …
Asertivni ples kroz tri koraka i malo više pitanja
Prvi korak – Cilj Kroz dugogodišnje iskustvo u radu na temi asertivnosti, veoma često sam se susretala sa pitanjima: „Kako ja treba da se ponašam …
Prvi korak – Cilj Kroz dugogodišnje iskustvo u radu na temi asertivnosti, veoma često sam se susretala sa pitanjima: „Kako ja treba da se ponašam …
Koliko vašu kompaniju košta svaki zaposleni koji ode?
Visoka fluktuacija na današnjem tržištu rada je verovatno skuplja nego ikada. „Bitka” za talente je sve oštrija svakoga dana, a kompanije pokušavaju da pronađu magičnu …
Visoka fluktuacija na današnjem tržištu rada je verovatno skuplja nego ikada. „Bitka” za talente je sve oštrija svakoga dana, a kompanije pokušavaju da pronađu magičnu …
Asertivnost – mudar izbor
“Zamisli neko se ubaci ispred tebe u red dok čekaš, a ti ne prećutiš!” Rekla je oduševljeno učesnica jednog treninga koji sam vodila, dok smo …
“Zamisli neko se ubaci ispred tebe u red dok čekaš, a ti ne prećutiš!” Rekla je oduševljeno učesnica jednog treninga koji sam vodila, dok smo …
Online treninzi: veštine za upravljanje stresom
Ima li osobe koja nije doživela stres tokom ove vanredne situacije? Postoji li osoba koja od početka izolacije nije izašla iz svoje zone komfora i …
Ima li osobe koja nije doživela stres tokom ove vanredne situacije? Postoji li osoba koja od početka izolacije nije izašla iz svoje zone komfora i …
Kako na posao posle korone? – predlozi za bolju adaptaciju iz psihološkog ugla
U proteklih nekoliko dana kompanije određenih delatnosti su počele sa radom. Priželjkuju se informacije o ukidanju karantina i verujem da većina nas želi što pre …
U proteklih nekoliko dana kompanije određenih delatnosti su počele sa radom. Priželjkuju se informacije o ukidanju karantina i verujem da većina nas želi što pre …
Život u skladu sa vrednostima
Postoje teme koje su uvek aktuelne bez obzira na okolnosti u kojima se nalazimo. Čak je poželjno da im se, s vremena na vreme, vratimo. …
Postoje teme koje su uvek aktuelne bez obzira na okolnosti u kojima se nalazimo. Čak je poželjno da im se, s vremena na vreme, vratimo. …
Lična efikasnost u vanrednim okolnostima
Svakodnevne aktivnosti i radna dinamika u situaciji u kojoj se nalazimo, u velikoj meri se razlikuju od one koju poznajemo i u kojoj smo ostvarivali …
Svakodnevne aktivnosti i radna dinamika u situaciji u kojoj se nalazimo, u velikoj meri se razlikuju od one koju poznajemo i u kojoj smo ostvarivali …