Treći SHARE meetup održan je online kao odgovor na okolnosti u kojima se nalazimo. U situacijama koje pred nas postavljaju izazov za prilagođavanjem novim okolnostima, važno je da negujemo fleksibilnost, pa je i tema meetup-a išla u tom pravcu „The new normal of HR“.
Učesnici panela koji su sa nama podelili svoja znanja i iskustva su:
- Emina Adilagić Gačan, Head of People Operations, Symphony
- Predrag Zlatković, HR Business Partner, com
- Zorana Radić, HR Biznis Partner, NIS Gazprom neft
Govornici su se definitivno složili oko toga da je važno da gradimo povrenje i transparentnost u narednom periodu, a neka od pitanja na koja smo dobili odgovore su:
- Šta će kompanijama biti u fokusu u narednom periodu?
- Kako motivisati i engejdžovati zaposlene u periodu nakon pandemije?
- Koje su strategije kompanija kada su u pitanju razvoj veština i briga o blagostanju zaposlenoih u narednom periodu?
- Kako će izgledati posao HR-a u budućnosti?
Čuli smo od naših govornika, a iskusili smo i sami – neke nove prakse su se zaista pokazale kao dobre i zbog toga razmišljamo da nastavimo da ih sprovodimo. Upravo to je slučaj i sa online SHARE-om!
Ukoliko niste bili u prilici da prisustvujete meetup, imate priliku da ga pogledate na ovom linku.
Kao organizatori meetup-a, TIM Centar i Symphony, zahvaljujemo se govornicima na doprinosu i svima koji nas prate na poverenju. Verujemo da smo na dobrom putu osnaživanja HR zajednice.
Vidimo se uskoro!