Procene zaposlenih

Imate talente ali nije vam jasan njihov dalji put? I muče vas pitanja poput:

• Da li zaposleni ima potencijal da postane lider?
• Koje kompetencije menadžeri treba da unaprede i u skladu sa tim koje obuke da organizujete?
• Na kom poslu bi potencijali zaposlenih bili najbolje iskorišćeni?
• Koji od troje internih kandidata je najbolji za poziciju?

Niste usamljeni u ovim razmišljanjima. Ovo su dileme većine kompanija koje brinu o svojim zaposlenima. Mi smo im mnogo puta bili podrška.

Bilo da se radi o procenama eksternih kandidata za zaposlenje ili procenama zaposlenih, naš pristup je isti: tražimo osobu čiji potencijal, kompetencije i stil rada najbolje odgovaraju vašim potrebama i vašoj strategiji.

Šta dobijate procenom zaposlenih?

• Jasan i nedvosmislen odgovor na pitanje da li zaposleni ima liderski potencijal, koje su njegove snage, a koji prostori za razvoj
• Mapirane oblasti za unapređenje lidera i konkretne preporuke za korektivne aktivnosti na individualnom i kompanijskom nivou
• Preporuke za pozicije na kojima bi potencijali lidera bili najbolje iskorišćeni
• Odgovor na pitanje kom od kandidata iz talent pool-a dati ponudu
• Ako želite objektivnost i pouzdanost u odabiru i jasne smernice za razvoj, tu smo da budemo vaš partner i vodimo vas kroz ovaj proces.