Naši konsultanti ove stvari rade svaki dan poslednjih 20 godina u realnim projektima, sa timovima, i rešili smo da deo tog iskustva podelimo i sa tobom. Naše obuke su praktične, potkrepljene primerima i odmah možeš da ih primeniš. Radimo ih kao otvorene i in‑house, a kad radimo in‑house, uvek vas prvo dobro upoznamo i razumemo, pa onda skrojimo pravu stvar.

Engagement

Nauči najsavremenije strategije za podizanje Engagement-a i pretvori ih u akcije koje stvarno rade

  • Zašto Engagement zaposlenih utiče na rezultate, a zadovoljstvo ne?
  • Kako možemo da utičemo na Engagement?
  • Kako praviti akcione planove koji se stvarno sprovedu?

People Analytics

Kako da koristiš podatke za donošenje HR odluka, bez potrebe da budeš “data scientist”

  • Kako prevodimo HR procese u brojke?
  • Šta sve možeš uz pomoć People Analytics-a?
  • Od čega možeš da počneš?

Organizacijski dizajn

Nauči sve što HR treba da zna o postavljanju strukture i procesa u organizaciji

  • Najpraktičniji modeli organizacione strukture koje možeš da primeniš
  • Opisi posla koji stvarno “rade posao”
  • Mapiranje procesa sa jasno razgraničim odgovornostima

Employee Experience

Kako sistemski upravljati svim elementima iskustva zaposlenih

  • Kako mapirati employee experience?
  • Kako meriti iskustvo zaposlenih i koristiti podatke?
  • Kako napraviti i sprovesti akcioni plan?

Organizacijska kultura

Saznaćeš kako da sistemski razumeš, definišeš i upravljaš ovim “nevidljivim, a moćnim delom” organizacije

  • Kako definisati željena ponašanja – vrednosti?
  • Kako implementirati željenu organizacijsku kulturu na celu organizaciju?
  • Šta je uloga HR, a šta menadžera?

Assessment centar

Nauči da kreiraš i sprovedeš procene koje su objektivne, praktične i daju jasne odgovore

  • Definiši matricu kompetencija i poveži sa alatima procene
  • Osmisli kreativne vežbe i objektivno oceni učesnike
  • Nauči da daš povratnu informaciju koja je zaista korisna

Fluktuacija

Šta možete saznati analizom fluktuacije?

  • Otkrivamo koji su faktori zbog kojih zaposleni odlaze i kako da HR utiče na to
  • Podaci koji otkrivaju prave razloge odlazaka
  • Šta HR može da uradi da zadrži ljude?
  • Kako koristiti exit i stay intervjue?

HR strategija

Na treningu zajedno sa vama pravimo HR strategiju

  • Strategija kompanije i povezivanje sa HR strategijom
  • Razumevanje vrednosti koju HR akcije donose kompaniji
  • Kako odabrati prave prioritete?
Ako želiš da nadogradiš HR procese
i unaprediš svoje veštine...