Organizacijska struktura

Struktura vaše kompanije više ne podržava rast?

Odluke traju predugo? Odgovornosti nisu jasne? To nisu kadrovski problemi. To su problemi organizacijskog dizajna i strukture.
Radili smo sa različitim kompanijama u različitim industrijama. Svaka je specifična.

Kako pristupamo kreiranju organizacijske strukture?

Ne nudimo šablone.
Kreiramo onu koja je optimalna za vašu strategiju, veličinu, fazu razvoja i tržište.

Zato analiziramo:

• Kako se donose odluke
• Ko zaista ima odgovornost, a ko samo titulu
• Gde nastaju “uska grla”
• Gde se poslovi dupliraju
• Da li je opseg rukovođenja realan
• Koliko je odlučivanje centralizovano – i da li to ima smisla

Šta dobijate organizacijskom strukturom?

• Jasne linije odgovornosti i proces koji optimalno teče
• Definisane procese, bez propusta, dupliranja i “uskih grla”
• Opise poslova sa jasno razgraničenim odgovornostima i ovlaščenjima