Obuka First Time Recruiter
Kako da znaš da je ova obuka za tebe?
- Ako već radiš na ovim poslovima, imaš intervjue iza sebe, ali ponekad nisi siguran šta ti je činiti, imaš pitanja ili nedoumice, sa nama i ostalim učesnicima možeš iznova da prođeš kroz proces i pokupiš najbolje prakse i fore koje stvarno rade
- Ako nemaš iskustva a vidiš svoj put u recruitment-u, na ovoj obuci možeš da naučiš sve što je potrebno da bi bio dobar u svom prvom poslu
- Ako te privlači HR i želiš da se „prekvalifikuješ“, regrutacija je definitivno prva veština koju treba da naučiš
Šta ćeš poneti sa obuke?
Pre svega znanje. Mnogo znanja. I rešenih nedoumica. Neke od njih su:
- kako da definišeš idealnu personu kandidata
- kako da napraviš oglas koji će privući tvog idealnog kandidata
- kako da proceniš da li kandidat ima to što je potrebno
- koji alati ti mogu pomoći u proceni, ali i vođenju procesa
- kako da znaš da se nisi „ogrešio“ o kandidata
- koja vrsta intervjua i pitanja na intervjuu daje najbolje rezultate
- kako da izađeš na kraj sa specifičnim kandidatima
- jesi li odabrao pravog kandidata
Ali teorija bez praktičnog provežbavanja je kao regruter bez kandidata!
Zato ćemo simulirati ceo jedan proces, od početka do kraja tako što:
- definišemo uslove pozicije
- definišemo neophodne kompetencije
- pravimo oglas
- kreiramo intervju baziran na kompetencijama
A zatim se i oprobaš u ulozi intervjuera u simulaciji intervjua!
Uz ovo, naši polaznici kažu da im je posebno značajno i deljenje iskustava unutar grupe. A ako negde zaškripi i posle obuke, ne brini – mi ti uvek ostajemo na raspolaganju da zajedničkim snagama rešimo problem.
Otvoren dvodnevni trening tradicionalno održavamo na proleće i jesen u Novom Sadu još od 2012. godine i kroz njega je prošlo preko 300 regrutera. Informacije o datumima plasiramo kroz društvene mreže.
Ostatak godine smo na raspolaganju našim klijentima tako što radimo:
- individualne obuke za buduće i sadašnje regrutere kojima ne odgovaraju termini naših otvorenih grupa ili imaju specifičnu potrebu na kojoj radimo
- in-house obuke sa regruterskim timovima, koje omogućavaju veće prilagođavanje potrebama grupe, definisanje i implementaciju procesa regrutacije
- in-house obuke sa menadžerima koji ne rade u HR sektoru, a koji u okviru svog posla često rade zapošljavanje, sa naglaskom na obučavanju menadžera kako da sprovedu kvalitetan intervju i procenu kandidata
Individualne i in-house obuke omogućavaju veću fleksibilnost, odnosno prilagođavanje potrebama grupe. Kada nas kontaktirate, mi prvo detaljno sagledamo kontekst i potrebe koje imate, pa zajedno kreiramo program koji će pogoditi tačno u cilj.
Nikolina Živanović
Članovi TIM Centra su na obuci za profesionalnu selekciju pokazali veliku posvećenost učesnicima, sa svakim individualno prolazeći određene tehnike, uz davanje feedback-a i usmeravanje, podelu propratnih materijala i odgovaranjem na pitanja. Radionice su bile interaktivne, a posebno nam se dopalo to što su grupe u kojima se radilo bile male, pa je svaki pojedinac mogao da se uključi u diskusiju. Sve što smo prošli tokom teorijskog dela kasnije smo primenjivali na praktičnim vežbama, što je takođe veoma značajno.
Mariana Macura
Sposobnost kolega iz TIM Centra da prilagode obuke našim specifičnim potrebama je izuzetna, pružajući nam podršku u nastojanju da stvorimo produktivniji i kompetentniji tim. Profesionalnost, stručnost i posvećenost članova njihovog tima čine ih važnim partnerom za postizanje dugoročnog uspeha u razvoju naših zaposlenih. Negujemo dugogodišnju i uspešnu saradnju sa TIM Centrom i njihov trud donosi dodatnu vrednost našim zaposlenima i organizaciji na mnogo načina.