Regrutacija
Ovo radimo već 20 godina – svaki dan
I odavno znamo da regrutacija ne izgleda ovako: objaviš oglas – dobiješ 100 prijava – intervjuišeš 5 – zaposliš 1.
Danas regrutacija nije standardni proces. Zato ništa ne radimo tipski.
Kako pristupamo svakom procesu regrutacije?
Svakom projektu pristupamo konsultantski i partnerski. To znači da:
- precizno definišemo profil kandidata – kompetencije, ali i uklapanje u organizacijsku kulturu
- ulazimo u kontekst vašeg biznisa i razumemo vaše procese
- savetujemo kako da postavimo strategiju – gde se oglasiti, da li pokrenuti headhunting, kako da se pozicionirate na tržištu…
- formiramo realna očekivanja, utemeljena na iskustvu i dobrom poznavanju tržišta
Ako procenimo da “ključ u ruke” pristup nije najisplativiji za vas, uključujemo se u završnu procenu kandidata – kako bismo osigurali da konačan izbor bude pravi.
Jer naš cilj nije da zatvorimo poziciju. Naš cilj je da zaposlite pravu osobu.
Koji je rezultat regrutacije?
Fokusiran proces. Jasna očekivanja. Veća sigurnost u odluci.
Klijenti nam se najčešće javljaju kada se nađu pred izazovom:
- “Na tržištu nema ljudi.”
- “Ova pozicija nam je strateški važna, nemamo prostora za grešku.”
- “Sve smo probali i nismo uspeli.”
- “Proces traje predugo i košta nas previše.”
Ako se prepoznajete u nekoj od ovih situacija – hajde da razgovaramo.
Marija Simov
Za saradnju sa TIM centrom se uvek opredeljujemo kada nam je potreban pouzdan partner u HR procesima. Kada su u pitanju pozicije u našoj pivari, a i van nje, imali smo sjajnu saradnju sa TIM Centrom. Tačno su prepoznali koji je to poželjni profil kandidata koje tražimo, bili inovativni kada su u pitanju moderni kanali regrutacije, brzi u pretrazi, uz naravno, visok stepen profesionalnosti i podrazumevanu anonimnost. TIMovci, uvek je zadovoljstvo raditi sa vama!
Sonja Ivković
Istaknute kvalitete poput profesionalnosti, poštovanja dogovorenih rokova i prijatne saradnje, naivno i dalje smatram opštom poslovnom kulturom, tako da ih ne bih navodila u ovom kontekstu. Ono što posebno cenim u saradnji sa TIM Centrom je njihova autentična motivacija da obezbede najbolji mogući odgovor na potrebu klijenta/poslodavca. Još narodskije, rekla bih da za svakog klijenta, TIMovci traže nove članove tima kao da traže za sebe. Preporuka od srca.
Jasmina Radenković
Saradnja sa stručnim timom TIM Centra je od prvog trenutka unela ogroman oslonac našoj kompaniji, prilikom procesa regrutacije i selekcije kandidata. Efikasnost, stručan pristup, inovativnost, vizionarski pristup i razvijena strategija tim TIM Centra, donose veliko poverenje nama kao kompaniji koja se bavi privrednom delatnošću koja je vrlo “živa” i koja zahteva obrazovan i sposoban kadar. Uspešnom selekcijom u saradnji sa TIM Centrom, naša kompanije je dobila lojalne, sposobne i obrazovane zaposlene, koji su još uvek tu sa nama.
Sava Đurica
Sa TIM Centrom negujemo višegodišnju partnersku saradnju. Kada god postoji pitanje ili potreba koja je usmerena na zaposlene u Savacoop-u – u TIM Centru pronalazim rešenje. Otvoren i fleksibilan pristup, posvećenost klijentu i dobra komunikacija su nešto što odlikuje našu saradnju.