Coaching
INDIVIDUALNI COACHING
Po čemu se naš pristup coaching-u izdvaja? Prvenstveno po temeljnom znanju i stručnosti naših coach-eva, koji imaju preko 10 godina biznis iskustva, uz snažan background u individualnom psihoterapijskom radu. Iskustvo nam omogućava da budemo kreativni i hrabri da izbacimo klijente iz cipela (zone komfora) kako bi dostigli svoj puni potencijal.
Kako zapravo izgleda coaching? Krećemo od procene potreba, nakon čega pravimo detaljan plan koji je 100% individualizovan i podrazumeva postavljanje vremenskog okvira i konkretnih ciljeva. Nakon toga slede coaching sesije 1-na-1, na kojima coach i klijent rade na realizaciji ciljeva. Najčešća dinamika podrazumeva jednočasovne susrete dva puta mesečno, sa “domaćim zadacima” i podrškom od strane coach-a između susreta. Po potrebi uključujemo nadređene ili druge važne saradnike u coaching proces.
Ali coaching nije samo za top managere. Bacite pogled na najčešće teme zbog kojih nam se klijenti obraćaju, odnosno na coaching programe za koje smo najviše specijalizovani, i prepoznajte koji je po Vašoj meri:
LEADERSHIP COACHING – osnažujemo sadašnje i buduće menadžere kako bi bili što uspešniji u ulozi lidera. Kod klijenata koji se pripremaju za novu lidersku poziciju jačamo liderske kompetencije da bismo ubrzali adaptaciju na novu ulogu.
KARIJERNI COACHING – pomažemo klijentu da identifikuje svoje snage i potencijale, definiše karijerne ciljeve i preduzme akcije za njihovo ostvarivanje. Važan aspekt je i uspostavljanje balansa profesionalnog života sa ostalim značajnim životnim domenima.
STRES-MENADŽMENT COACHING – osnažujemo klijenta da bolje razume svoje reakcije na stres i situacije koje ih provociraju. Tokom procesa klijent bolje razumeva svoju ulogu u nastanku stresa, usvaja nove načine reagovanja kako bi postao rezilijentniji i tako preventirao burnout i druge negativne posledice hroničnog stresa.
COACHING EFIKASNOSTI – pomažemo klijentima da prepoznaju i koriguju svoja kontraproduktivna ponašanja i navike, kao i da prošire svoj repertoar efikasnih obrazaca ponašanja. Radimo na ublažavanju emocionalnih blokada efikasnosti, prevazilaženju prokrastinacije, boljem upravljanju vremenom i samomotivisanju.
COACHING VEŠTINA PREZENTOVANJA I JAVNOG NASTUPA – cilj programa je postizanje uvida u to kako nas drugi procenjuju tokom nastupa, prevazilaženje emocionalnih blokada u vezi sa tim procenama i uvežbavanje veština prezentovanja sa uticajem.
COACHING KOMUNIKACIJSKIH VEŠTINA – vodimo klijenta kroz proces razvijanja veština (prevazilaženja blokada – umesto blokada) uspešne komunikacije. U fokusu rada su teme poput prihvatanja i upućivanja feedback-a, komunikacije sa uticajem, prepoznavanja i izbegavanja manipulacije od strane sagovornika i slično.
COACHING ZA MENTORE – osnovni cilj programa je osnaživanje klijenata za mentorsku ulogu. Akcenat coaching je na veštinama razvoja saradnika, što efektivnijem prenošenju znanja i psihološkim “cakama” razvoja kolega.
TIMSKI COACHING
Cilj coaching programa je zajednički rad tima na prevazilaženju određenih problema u funkcionisanju kompanije/tima ili produkovanje novih ideja i definisanje konkretnih koraka u njihovoj realizaciji. Produkti rada timskog coachinga su konkretni predlozi i plan implementacije predloženih ideja.
Teme:
- Unapređivanje timskog funkcionisanja (rešavanje problema)
- Strategije motivisanja zaposlenih
- Organizacijske vrednosti
- Poboljšavanje imidža kompanije – najkreativnija ideja
Ko su naši coachevi
Zainteresovani za ovu uslugu? Slobodno nam pišite!
Konsultujte nas